| Metainform | Повідомлення # 1 |
 Сержант
Група: Користувачі
Повідомлень: 35
Статус: Offline
| Секрети та небезпеки трудового договору-2018 (ВЕБІНАР)
Регламент семінару
Початок: 06 лютого 2018 о 14:00
Закінчення: 06 лютого 2018 о 16:00
Лектор: Крижевський Андрій Станіславович
Початкова вартість:600 грн. (ЗНИЖКИ)
СЕМІНАР практикум: Практика показує, що 90% успіху при перевірці залежить від доперевірочної підготовки: як компетентно та безпечно укласти трудовий договір, оптимізувати його та виключити "підводні камені", все про небезпеки та обов'язковість контракту для керівників, приховані нюанси та зв'язок із колективним договором, наказом № 1, як звільнити компетентно та без судових позовів...
Програма заходу:
1. "Чистота" укладення трудового договору - перший і основний рубіж оборони від перевірки:
Трудовий договір - у яких випадках обов'язкова письмова форма і що вважати такою? Кардинальні відмінності форми від тієї формули, яка застосовується в договорах ЦПХ: розбираємо все по шматочках;
Трудовий договір фізособи (у т.ч. ФОПа) з фізособою - що маємо у 2017-2018 рр.? Особливості обліку, форма і трудові книги. У якій частині продовжує застосовуватися Наказ № 260? Які документи, крім трудового договору, обов'язково потрібно мати роботодавцю?
Трудовий договір і контракт: наочно про відмінності та особливості. Для керівника організації - тільки контракт без будь-яких винятків! Розбираємо типову форму контракту та виявляємо її небезпеки: що потрібно передбачити додатково? Вичерпний перелік істотних умов контракту. Як бути з керівником на нульовому підприємстві? Законні методи врегулювання питання.
Особлива небезпека під час роботи зі стажистами: у чому проявляється і як правильно оформити безоплатне стажування на підприємстві? Випробувальний термін: у чому відмінності від стажування, яка вигода і які правила застосування?
Трудовий договір, колективний договір і наказ № 1: яке співвідношення і як оптимізувати положення документів між собою?
2. Розірвання трудового договору з ініціативи власника - компетентно і без судових тяжб:
Коли відбуваються зміни в організації виробництва і праці - враховуємо загальні та потаємні нюанси багатоступеневої процедури. Коли можливе перепрофілювання організації та які правила звільнення в такому разі?
-Скорочення чисельності, штату організації: дотримуємося ще однієї складної процедури. Секрети її успішного застосування та про неабияку відповідальність у разі порушення аспектів проходження процедури.
Невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі та систематичне невиконання працівником трудових обов'язків: який алгоритм звільнення?
Прогул і нез'явлення на роботі понад 4 місяці: процедура звільнення від "А" до "Я" та "підводні камені" для роботодавця в процесі її задіяння.
3. Фінансова та адміністративна відповідальність (96 000, 32 000... гривень) за неправильне оформлення/відсутність трудових договорів, за порушення процедури звільнення працівника: підстави, умови та межі її застосування - у т. ч. ті, що виникають із дій (екс)працівника. Як не потрапити в капкан? Актуальна судова практика.
Організатор:
Консалтингова компанія "МЕТА-ІНФОРМ" - Лідер з надання консалтингових послуг у галузі короткострокової освіти та підвищення кваліфікації бухгалтерів і юристів в Одесі та Одеській області.
65012, м. Одеса, вул.Б. Арнаутська, буд.17, офіс 4c.
+38 (048) 728-11-88
+38 (096) 728-11-88
+38 (073) 728-11-88
+38 (099) 728-11-88
|
| |
| |
